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用人單位未給員工購(gòu)買社保，員工工作期間一旦生病或發(fā)生意外，面臨高額醫(yī)療費(fèi)時(shí)，能找用人單位負(fù)責(zé)嗎？
李某于2017年入職陜西某物業(yè)公司，被安排從事門衛(wèi)工作。雙方于2018年簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，合同尾頁附有李某書寫的承諾，內(nèi)容為：“本人自愿不交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療等福利，本人在工作崗位區(qū)域發(fā)生任何意外的，責(zé)任自負(fù)，與公司無任何關(guān)系。”2018年12月，李某工作期間暈倒，左手被電暖氣，隨即被送往醫(yī)院救治。經(jīng)診斷，李某為腦出血、燒傷、高血壓、等多處病癥，住院花費(fèi)13萬余元。2019年7月，李某就勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，仲裁委調(diào)解確認(rèn)李某與物業(yè)公司自2017年11月至2018年12月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2021年12月，李某請(qǐng)求物業(yè)公司賠償因未繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)給其造成的損失，雙方協(xié)調(diào)未果后訴。
李某與物業(yè)公司已形成勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)為李某繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。李某自愿不繳納醫(yī)保地承諾沒有法律效力。現(xiàn)因物業(yè)公司未給李某繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，致使李某醫(yī)療費(fèi)中城鎮(zhèn)職工醫(yī)保應(yīng)報(bào)銷的 10萬余元，與其已按照城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷的8萬余元之間產(chǎn)生差額 2萬余元，該部分損失應(yīng)由物業(yè)公司負(fù)擔(dān)。
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