今日常柴訊  8月13日上午，公司召開了以“凝心聚力啟新程”為主題的新員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理謝國忠、黨委副書記倪明亮以及政治部、人力資源部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人出席了座談會(huì)。會(huì)議由人力資源部部長林威主持。

座談會(huì)上，20名新員工用充滿活力的語言逐一做了自我介紹，分享了入職以來的所見所聞、所感所悟。

公司總經(jīng)理謝國忠在會(huì)上作了熱情洋溢的講話。他首先對新員工們的加入表示了熱烈的歡迎，并詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營范圍、產(chǎn)品布局以及未來的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，他結(jié)合自身豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，語重心長地告誡新員工們，要想在公司立足并取得長遠(yuǎn)發(fā)展，必須做到以下三點(diǎn)：一是在思想上要做好充分的準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)；二是要適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，沉下心來，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，將理論知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合；三是要做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，將想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，不斷追求卓越。

黨委副書記倪明亮在座談會(huì)上回顧了常柴的悠久歷史和深厚文化底蘊(yùn)，并結(jié)合公司當(dāng)前的發(fā)展形勢，對新員工們提出了五點(diǎn)殷切希望：一是要迅速完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)和工作環(huán)境；二是要樹立正確的人生目標(biāo)，并為之持之以恒地努力奮斗；三是要在崗位實(shí)踐中不斷提升自己的綜合能力，包括專業(yè)技能、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；四是要加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，努力傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神；五是要珍惜每一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，勇于挑戰(zhàn)自我，邁好職業(yè)生涯的每一步。同時(shí)，倪明亮還要求政治部、團(tuán)委、工會(huì)、人力資源部等相關(guān)部門要切實(shí)做好新員工的服務(wù)保障工作，為新員工們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作和生活。

此次新員工座談會(huì)的召開，不僅加深了新員工們對公司的了解和認(rèn)識(shí)，也激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。相信在公司的關(guān)懷和培養(yǎng)下，新員工們一定能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，快速成長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，共同繪制常柴發(fā)展的新藍(lán)圖。

（戴國良/文并攝）